Представители власти рассказали, что сейчас происходит на «Заводе БКУ» в Тюмени
Источник:
В Тюмени на «Заводе БКУ» снизились объемы производства, из-за чего сотрудников переводят на сокращенную рабочую неделю. Приказ, полученный работниками, публиковался ранее. Официальный комментарий по ситуации на предприятии дал департамент труда и занятости населения Тюменской области.
«По данным мониторинга на 13 октября „Завод БКУ“ — филиал ООО „Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг“ в Тюмени предоставил сведения о введении режима неполного рабочего времени в период с 12 мая по 31 октября 2026 в отношении 811 человек. Также в 2026 году указанной организацией предоставлялись сведения в органы службы занятости Тюменской области о введении режима неполного рабочего времени в период с 1 марта по 31 марта 2026 года в отношении 322 человек», — рассказали в ведомстве.
Изначально предприятие носило название «Тюменский завод блочно-комплектных устройств» (ТЗБКУ) и относилось к системе Министерства газовой промышленности СССР. Его главной задачей было внедрение блочно-комплектного метода обустройства месторождений. В 2013 году площадку завода приобрело ООО «Уралмаш Нефтегазовое оборудование Холдинг». С 1 января 2016 года предприятие действует как филиал этого холдинга и выпускает оборудование для комплектации буровых установок. Среди партнеров холдинга — крупные нефтегазовые компании, в том числе «Газпром», «Роснефть», «Сургутнефтегаз». При этом юридическое лицо — АО «Завод БКУ» — было ликвидировано 16 января 2020 года в результате реорганизации путем присоединения. Сейчас завод работает как производственный филиал, а не как самостоятельная компания.
Помимо этого, организация «Завод БКУ» в Тюмени подавала сведения о поэтапном предполагаемом высвобождении (сокращении и увольнении) 8 сотрудников в период с 11 марта по 25 мая 2026 года.
Высвобождение работников — это расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата сотрудников. Процедура регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), а также законом «О занятости населения в Российской Федерации» и отраслевыми (территориальными) соглашениями.
В Тюменской области увольнения продолжаются. По последним данным, в середине осени без работы могут остаться десятки тюменских сотрудников из разных компаний. О поэтапном предполагаемом высвобождении (увольнении и сокращении) в октябре 286 сотрудников из 38 организаций сообщили работодатели.
