Одной из причин увольнения тюменцев называют снижение спроса на продукцию
Источник:
В департаменте труда и занятости населения Тюменской области сообщили, что за июнь-июль 2026 года местные организации уведомили о поэтапном высвобождении 463 работников. Это расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя, которое происходит при ликвидации компании, сокращении штата или численности.
В ведомстве пояснили: «В июне-июле 2026 года организации Тюменской области предоставили сведения о поэтапном предполагаемом высвобождении (увольнении или сокращении) 463 сотрудников. Основными причинами являются: снижение объемов производства, изменение организационной структуры, снижение спроса на продукцию и другое».
Процедура высвобождения регулируется Трудовым кодексом РФ, законом «О занятости населения в Российской Федерации» и отраслевыми соглашениями. Для сравнения, летом 2025 года предполагалось уволить 496 работников, однако точных данных о фактических увольнениях за тот период нет.
Ранее 72.RU публиковал истории тюменцев, работающих врачами, учителями и госслужащими. Научный сотрудник Алексей из Тюмени зарабатывает 50 тысяч рублей в месяц — его рассказ доступен по ссылке. Также редакция делилась историей матери двоих детей, которая ушла с низкооплачиваемой работы и построила новую карьеру.
