Артур Хачатрян, возглавляющий Главное управление МЧС России по Тюменской области.
Источник:
Обострение кадрового дефицита в подразделениях МЧС Тюменской области создаёт риск закрытия пожарных постов в ряде населённых пунктов. При этом, по словам руководителя ведомства, положение в регионе несколько лучше, чем в других субъектах.
В девяти населённых пунктах региона кадровый дефицит создаёт угрозу закрытия пожарных постов.
Источник:
Глава главного управления МЧС по Тюменской области Артур Хачатрян привёл конкретные цифры: штатная численность составляет 3 242 человека, а вакантными остаются 468 должностей, что соответствует 14,5% некомплекта. «Основная проблема — это невысокий уровень заработной платы, — отметил он. — Из имеющихся средств, которые у меня высвобождаются в виде экономии, мы выплачиваем дополнительную премию для личного состава. В прошлом году было выплачено примерно на каждого человека, в зависимости от его заслуг, то от 12 до 17 премий за год».
Однако эти меры не позволяют кардинально изменить ситуацию. Некомплект персонала ставит под вопрос функционирование пожарных постов в девяти населённых пунктах. «Мы, конечно, стараемся всеми силами этого не допустить, — заявил Хачатрян. — Сейчас им дополнительно выделено премирование для людей, которые остались».
Он привёл наглядный пример: для организации четырёхсменного графика дежурств в части необходимо как минимум пять водителей. В реальности же их только двое, и они работают сутки через сутки, что означает чрезмерную нагрузку.
В поисках выхода из кризиса министерство рассматривает возможность привлечения на службу женщин. Действующее законодательство не позволяет принимать их на должности пожарных, но не запрещает работать водителями пожарной техники.
«Ну почему женщина может водить автобус, троллейбус, участвовать в военной специальной операции? Почему она не может управлять автомобилем категории Ц?» — задался вопросом Артур Хачатрян во время заседания.
