Надбавка будет зависеть от оклада
Источник:
В Тюмени, как и по всей России, ввели систему обязательного наставничества для молодых врачей. После окончания вуза выпускники теперь будут проходить отработку под руководством опытного специалиста, которого назначают из числа сотрудников больницы.
Наставничество является добровольной нагрузкой, которую предлагают врачам. Чтобы стать наставником, необходимо соответствовать трём условиям: иметь соответствующую специальность, стаж работы не менее пяти лет (в должности специалиста или руководителя) и не иметь обоснованных жалоб или дисциплинарных взысканий за последний год. Последнее требование установлено на региональном уровне.
Размер доплаты за наставничество уже утверждён. Как сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области, «выплата за работу по наставничеству устанавливается работникам учреждений ежемесячно на период наставничества в размере 10% от должностного оклада при одном наставляемом специалисте и 15% от должностного оклада при двух и более наставляемых специалистах». Работодатель обязан письменно уведомлять сотрудника о начисленной надбавке, поэтому она должна быть указана в расчётном листке.
Для наглядности: при среднем окладе врача первичного звена в тюменских поликлиниках около 50 тыс. рублей надбавка за одного подопечного составит примерно 5 тыс. рублей, за двух и более — 7,5 тыс. рублей.
Ранее департамент здравоохранения также распорядился временно не принимать на работу новых врачей. Ограничение объяснили оптимизацией нагрузки и, по данным источников, будет действовать как минимум до сентября.
